Certificate in Human Resources Management - University of Cambridge

BEEI - Barcelona Escuela de Estudios Internacionales

Enviar

• Formación:
  Curso
• Localización:
  Barcelona
• Precio:
  A consultar

Presentación

Duración 1 año académico

Titulación
Los alumnos que aprueben con éxito los exámenes de University of Cambridge International Examinations recibirán dos certificaciones:

- Cambridge certificate in human resources management (University of Cambridge International Examinations)

- Experto en Recursos humanos (B.E.E.I. Barcelona Escuela de Estudios Internacionales)

Objetivos
A través de los Certificados Profesionales de la Universidad de University of Cambridge International Examinations, B.E.E.I. Barcelona Escuela de Estudios Internacionales tiene como objetivo proporcionar al alumno una serie de habilidades y conocimientos académicos que serán de gran utilidad para su desarrollo profesional.

Los graduados en RECURSOS HUMANOS habrán adquirido la capacitación necesaria y profesional, que les faculte para el desempeño funcional de las siguientes actividades:

- Conocer y comprender la dirección de recursos humanos; su desarrollo, su función y su organización.
- Conocer el entorno del mercado laboral y los marcos dentro de los cuales funcionan las organizaciones, y como afectan a la dirección de personas.
- Programar y gestionar la satisfacción de las necesidades de recursos humanos de las organizaciones.
- Conocer y analizar los métodos empleados para conseguir una colaboración eficaz entre grupos e individuos y para resolver conflictos.
- Desarrollar sistemas de retribución, motivación y desarrollo personal de los empleados.
- Concebir y desarrollar un plan de recursos humanos para una organización.

Salidas profesionales - Departamentos de Recursos Humanos, Organización y Comunicación.
- Empresarios y Directivos de Pymes y Grandes Empresas.
- Consultores y Analistas Empreariales.
- Profesionales en el área de Selección, Contratación y Formación de Personal.

Síntesis de contenido
- El concepto de dirección y gestión de recursos humanos. Las funciones operativa y estratégica. Los diferentes enfoques de la dirección de recursos humanos.
- El mercado laboral.
- Las organizaciones laborales: sindicatos, patronales, asociaciones profesionales, etc.
- Influencia del entorno legal y de las tecnologías en la gestión de recursos humanos.
- Los enfoques de la planificación de recursos humanos.
- Los contratos laborales. Formalización y extinción.
- Procesos de búsqueda y selección de personal.
- Sistemas de organización del trabajo.
- Evaluación del rendimiento laboral.
- Sistemas de información, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Sistemas de mejora de calidad. Sistemas formales.
- La retribución de los trabajadores, el salario, los incentivos, las retribuciones
extrasalariales y en especie.
- Sistemas de motivación. Influencias del entorno.
- El entrenamiento, la formación y el desarrollo profesional.

Metodología de enseñanza
University of Cambridge International Examinations (CIE) para el aprendizaje y evaluación de los de las titulaciones “Cambrige International Diplomas” utiliza los métodos de enseñanza más avanzados y los aplica en la elaboración y presentación de proyectos, prácticas y resolución de problemas, debates de casos reales, trabajo en equipo, etc.

Gracias a nuestro claustro de Profesores Universitarios del más alto nivel académico, a una formación eminentemente práctica que se aplica en todos los cursos y a nuestra Enseñanza Personalizada de grupos reducidos (8 a 14 alumnos por clase), nuestros estudiantes adquieren los niveles máximos de conocimientos en todas las Titulaciones de Cambridge.

Todos los contenidos relacionados en esta página con BEEI - Barcelona Escuela de Estudios Internacionales son de titularidad exclusiva y propiedad de BEEI - Barcelona Escuela de Estudios Internacionales. Dichos contenidos han sido facilitados por el Centro o extraídos de la web del Centro para poder ofrecer la información necesaria a los usuarios en el momento de poder seleccionar un centro o programa formativo que se ajuste a sus necesidades.