Executive master en dirección y administración de empresas (emba)

CESMA business school


Modalidad:
Presencial
Formación:
Master
Duración:
1 año
Localización:
Madrid
Precio:
A consultar
Inicio:
16/11/2012
Financiacón:
posibilidad de pago fraccionado sin recarga

Presentación


• Aumentar la formación del participante con los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales, necesarios para la dirección de empresas.

 

• Potenciar las capacidades de análisis y síntesis precisas para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.

 

• Mejora de la capacidad de simplificar y esquematizar problemas de dirección complejos, así como de formular soluciones y planes de acción para su implantación.

 

• Desarrollo de la capacidad de pensar desde la perspectiva global de la alta dirección.

 

• Refuerzo de las habilidades del participante para la comunicación, desarrollando sus capacidades de liderazgo.

 

• Atención a las actitudes personales del participante, fomentando su disposición para desarrollar y potenciar capacidades para trabajar en equipo de forma eficiente.

 

• Entender que una gestión eficiente se basa siempre en la colaboración y el apoyo de las personas que trabajan a todos los niveles de la organización.

 

• Adquirir un sentido amplio de la responsabilidad del directivo frente a todos los que se ven afectados por sus decisiones (accionistas, empleados, clientes, proveedores, entorno social…).

 

• Fomentar la mentalidad de cambio para colaborar en la mejora continua y transformación de la organización.

 

• Profundizar en experiencias profesionales, analizando cómo solucionar situaciones que se plantean en la realidad empresarial

 

Programa Mostrar

 

Programa

 

 

 

 

El Executive MBA se estructura en siete áreas de conocimiento, dentro de las cuales se enmarcan los diferentes módulos:

 

·        Dirección General.

·        Dirección Financiera.

·        Dirección Comercial.

·        Dirección de Operaciones.

·        Dirección de Recursos Humanos.

·        Entorno Empresarial.

·        Habilidades Directivas.

 

 

 

Módulos Centrales

 

1. Análisis de Situaciones de Negocio           

 

2. Sistemas de Información y Control, Contabilidad y Análisis de Costes                

 

3. Análisis de Decisiones

 

4. Comportamiento Humano en la Organización

 

5. Finanzas. Dirección Financiera

 

6. Marketing y Dirección Comercial

 

7. Producción. Dirección de la Tecnología y de las Operaciones       

 

8. Política de Empresa. Dirección General

 

9. Entorno Socio-Económico              

 

10.  Marco Jurídico y Fiscalidad de la Empresa                      

 

11. Sistemas de Información             

 

12. La Empresa y su Responsabilidad Social             

 

13. Desarrollo de Iniciativas y Plan de Negocio

                       

 

 

 

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