Gestión de las relaciones sociolaborales

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• Modalidad:
  Online
• Formación:
  Postgrado
• Duración:
  4 meses ( 105 horas)
• Precio:
  A consultar

Presentación

La gestión de las relaciones laborales y de la prevención de riesgos son aspectos esenciales dentro de las funciones de los responsables de recursos humanos.En un mundo globalizado en el que las organizaciones se encuentran interrelacionadas con la sociedad, los temas de negociación colectiva y de seguridad en el trabajo son de una importancia vital. Su conocimiento y estrategia son condición necesaria para una buena y eficiente gestión de las personas en la empresa.Esta especialización se estructura en varios módulos que tratan los temas siguientes:

• Las transformaciones en el mundo laboral dentro de un entorno económico y sociolaboral del siglo XXI.
• Distintos modelos de relaciones laborales en función de las organizaciones y del sindicalismo actual.
• La negociación de conflictos, y técnicas y prácticas de relaciones laborales.
• Aspectos clave de la prevención de riesgos laborales y los sistemas de gestión de la misma.

Objetivos

Dotar a los estudiantes de los conocimientos, técnicas y herramientas necesarios para que puedan desarrollar eficazmente su aplicación en cualquier empresa u organización respecto a los temas de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión de la prevención de riesgos laborales.

Proporcionar los criterios que cabe aplicar en cada caso en función de las variables y del entorno de la organización que se tenga que gestionar.

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