Formación:
Curso
Localización:
Córdoba
Precio:
A consultar

Presentación

El programa del Master en Dirección de RRHH está dirigido a titulados de grado medio o superior y tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar las funciones de dirección de las empresas, así como a los profesionales que desde esta quieran proyectar su carrera hacia la alta dirección desde la perspectiva de la globalización, la innovación y el buen hacer integrando el desarrollo de sus habilidades directivas y personales logrando una formación de excelencia y eficacia para el logro de los objetivos planteados.

Se trata de dotarle de las capacidades y habilidades necesarias para planificar, Entender en qué consiste un inventario de RR.HH., así como comprobar su utilidad, Conocer las claves de la comunicación interna dentro de la empresa, Comprender las claves de la motivación de personas, así como de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, Saber en qué consiste un proceso de selección de personal, ver y valorar todos los pasos y acciones/actividades, Comprender la importancia de los planes de carrera, Visualizar y entender el proceso de formación y su gestión dentro de la empresa moderna, Ver en qué consiste un análisis de los puestos de trabajo, así como su descripción y valoración, Familiarizarse con las claves de la política salarial, su cambio, implantación, valoración, etc, Manejar las claves de la cultura de empresa, para su valoración, incidencia, cambio o modificación, Comprender la importancia de la buena gestión de los RR.HH, Ver diferentes instrumentos y técnicas de recogida de información en los diferentes ámbitos de los RR.HH. Introducirse en el modelo de cuadro de mando integral y conocer sus características y aplicación, Saber que es y en qué consiste el balance social en una empresa, Conocer los conceptos propios de un gestor o experto en RR.HH, Familiarizarse con los conceptos básicos de la estrategia de empresa y de RR.HH, Comprender qué es la gestión del conocimiento, cómo se hace, con qué instrumentos y de qué forma, y cuáles son las claves de dicha gestión actualmente.

INFORMACION AL ALUMNO

 

Titulación necesaria para la inscripción en el Master en Dirección de RRHH:
-Licenciados
-Titulados de Grado Medio

- Experiencia Profesional Acreditada.

 

 

Duración

Para realizar el Master en Dirección y Gestión de RRHH usted dispondrá de un año desde la fecha del comienzo del curso. El Master en Dirección y Gestión de RRHH tiene un equivalente a 750 horas lectivas que serán acreditadas por El Centro a través de un Certificado, si usted lo solicita.

 

Tutorías
Las tutorías del Curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax, foro, Chat.
Desde la formalización de matrícula se le asigna tutor personal que le asiste durante el desarrollo del curso.

 

Titulación
Para obtener el Título de Master en Dirección y Gestión de RRHH (Master) se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa.

 

Estas pruebas se remitirán al Centro para ser evaluados por el tutor correspondiente.
Una vez superados todos los controles, los alumnos deberán superar un Examen final.
La superación del mismo, junto con la validación del proyecto, dará derecho a la obtención del Título acreditativo de Master en Dirección y Gestión de RRHH.

 

Precio
1450 €, incluye matrícula, material y tutóriales.

 

Financiación
ALCOCER, ofrece unas condiciones de financiación muy ventajosas, de hasta once meses sin intereses (una primera de 350 €, y 11 de 100 €), con disposición a estudiar otros posibles formas de pago que a usted más le convenga.

 

Antiguos alumnos
El Centro ofrece importantes descuentos a los antiguos alumnos que deseen ampliar o reciclar su formación. Si usted es antiguo alumno de ALCOCER y desea realizar alguno de nuestros Master y Cursos, no dude en solicitar información y le comentaremos las interesantes ofertas que tenemos preparadas.

 

 

MANUALES DE ESTUDIO

El Material de Estudio del Master en Dirección y Gestión de RRHH se presenta en 8 Tomos encuadernados, por el sistema de anillas.
Los Manuales de Estudio de los Master ALCOCER han sido siempre muy valorados por sus alumnos por ser claros, sistematizados, prácticos y utilizables posteriormente como Manuales de Consulta en su actividad profesional.

El programa del Master en Dirección y Gestión de RRHH está estructurado en MÓDULOS. Cada área contiene, a su vez, un número determinado de temas, en los que se desarrolla el contenido del programa, al final contienes test de auto evaluación que permiten mostrar al alumno el grado de comprensión. Paralelamente el tutor asignado le remite test y ejercicios prácticos de desarrollo., los primeros mediante programa informático que el alumno instala en su propio ordenador y que una vez realizado permite su remisión por correo electrónico para su corrección. Si el alumno no dispone de ordenador se le remite en formato de papel.

Aula Virtual
Sistema recomendable por la rapidez, agilidad y apoyo continuo que recibe el alumno. Se dota al mismo de clave de acceso al aula asignada de tal forma que el seguimiento del curso se realiza a través de la misma y donde el alumno contará en formato electrónico, de los apuntes (al margen de disponer de ellos en formato papel) foro, normativa, calificaciones, pruebas de auto evaluación, etc.

Solicita Información

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