Formación:
Curso
Localización:
Madrid
Precio:
A consultar

Presentación

Programa desarrollado conjuntamente entre la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y EOI-Escuela de Negocios, con una metodología mixta (presencial y on-line)

La denominada sociedad del conocimiento en la que estamos inmersos se caracteriza en cuanto a la Gestión de las Organizaciones por el hecho de reconocer que el conocimiento incorporado en una organización es uno de los factores estratégicos de competitividad y eficiencia de dichas organizaciones.

Por ello la gestión de las personas en la organización, encomendada inicialmente a los denominados Directores de Personal y actualmente a los Directores de Recursos Humanos, va a exigir de éstos una ampliación de sus competencias clásicas hacia el conocimiento en profundidad de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones aplicados a la gestión de las personas ya que el activo más importante de éstas para cualquier organización es su conocimiento y su adecuada gestión está inevitablemente vinculada a la aplicación de las citadas tecnologías a la Gestión de los Recursos Humanos.

Lo aprendido por los individuos se convierte en conocimiento compartido e interiorizado por la organización, de ahí la importancia de diseñar e implantar el sistema de Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual en un proceso integrado con la Gestión de los Recursos Humanos.

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