Formación:
Curso
Localización:
Madrid
Precio:
A consultar

Presentación


INFOREM, Instituto de Formacion y Empleo organiza una nueva edicion del programa Master en Gestion Integrada.

La realizacion del programa de Master en Gestion Integrada te prepara para realizar, entre otras, las siguientes funciones:

- Desarrollar la gestion de la prevencion en la empresa.
- Planificar la accion preventiva.
- Conocer y vigilar la Ley de prevencion para evitar tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa.
- Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios.

INFOREM, mediante un sistema pedagogico comodo y eficaz, te aporta una formacion especifica en la Gestion Integrada que te permitira orientar tu actividad hacia la consecucion de los objetivos de las organizaciones desde una clara ventaja competitiva.

Programa
MODULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TECNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.

Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Vision panoramica.
Tema 2: Riesgos. Prevencion y proteccion.
Tema 3: Daños derivados del trabajo.
Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevencion de riesgos laborales. Reglamentacion
Tema 5: Bases estadisticas aplicadas a la prevencion.
Glosario

MODULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Tema 1: Tecnicas de seguridad. Evaluacion de riesgos. Investigacion de accidentes.
Tema 2: Inspeccion de seguridad. Notificacion y registro. Analisis estadistico.
Tema 3: Normas y señalizacion. Proteccion colectiva e individual. Lugares de trabajo.
Tema 4: Prevencion de incendios.
Tema 5: Plan de autoproteccion. Equipos de trabajo.
Tema 6: Productos quimicos.
Tema 7: Riesgo electrico.

MODULO 3. HIGIENE INDUSTRIAL.

Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales.
Tema 2: Toxicologia laboral basica. Agentes quimicos: Mediciones. Evaluacion de la exposicion ambiental a agentes quimicos.
Tema 3: Agentes quimicos: Control. EPIS.
Tema 4: Ruido. Exposicion a vibraciones en el lugar de trabajo.
Tema 5: Ambiente termico.
Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones opticas. Campos Electromagneticos.
Tema 7: Agentes biologicos

MODULO 4. ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.

Tema 1: Ergonomia: Concepto y objetivos.
Tema 2: Calidad del ambiente interior. Iluminacion en puestos de trabajo.
Tema 3: Concepcion y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualizacion.
Tema 4: Riesgos derivados de la carga fisica de trabajo. Manipulacion manual de cargas.
Tema 5: La carga mental de trabajo.
Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivacion y satisfaccion laboral.
Tema 7: Factores psicosociales: Metodo de evaluacion. Intervencion psicosocial.

MODULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO

Tema 1: Conceptos basicos en relacion con la Medicina del Trabajo. Patologias de origen laboral.
Tema 2: Vigilancia de la salud. Promocion de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiologia laboral.
Tema 3: Planificacion sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios.

MODULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACION, TECNICAS DECOMUNICACION, INFORMACION Y NEGOCIACION.

Tema 1: La formacion y la prevencion de riesgos laborales: Vision Panoramica..
Tema 2: Tecnicas educativas: Programacion, Imparticion, Evaluacion.
Tema 3: Informacion y comunicacion.
Tema 4: Tecnicas de negociacion.

MODULO 7. GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

Tema 1: Aspectos generales sobre adminis-tracion y gestion empresarial. Integracion de la prevencion en la gestion global. Requisitos del sistema de gestion de PRL.: Politica, el sistema de gestion, responsabilidades de la Direccion.
Tema 2: Sistemas de gestion. Comunicacion y Formacion. Requisitos del sistema de gestion de la P.R.L. Evaluacion de riesgos. El manual y la documentacion. Control y registro de la actividad preventiva. Revision del sistema de auditorias.
Tema 3: Economia de la prevencion.

MODULO 8. TECNICAS AFINES.

Tema 1: Seguridad en el producto y tecnicas de gestion de la calidad.
Tema 2: Sistema de Gestion Medioambiental.
Tema 3: Seguridad industrial y prevencion de riesgos.
Tema 4: Seguridad vial.

MODULO 9.AMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION.

Tema 1: Derecho del trabajo.
Tema 2: Organizacion de los Servicios de Prevencion.
Tema 3: Responsabilidad y sanciones.
Tema 4: Seguridad Social.
Tema 5: Obligaciones preventivas.
Tema 6: Relaciones laborales.
Anexo 1: Legislacion.

MODULO 10.1.- ESPECIALIDAD DE ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA.

Tema 1: Metodologia ergonomica. Modelos y metodos aplicables en Ergonomia. Metodos estadisticos mas aplicados en Ergonomia y Psicosociologia.
Tema 2: Tecnicas de investigacion en Ergonomia y Psicosociologia: La observacion, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusion.
Tema 3: Evaluacion, prevencion y control de la calidad del ambiente interior. Evaluacion del bienestar/malestar termico mediante los indices termicos PMV Y PPD.
Tema 4: Aspectos ergonomicos del ruido. Evaluacion. Iluminacion en puestos de trabajo. Criterios para su evaluacion y acondicionamiento.
Tema 5: Evaluacion del ambiente fisico basada en la valoracion de sus efectos sobre el trabajador.
Tema 6: Antropometria. Mandos y señales.
Tema 7: Pantallas de visualizacion. Criterios para la evaluacion y acondicionamiento. Ergonomia del software.
Tema 8: Evaluacion de la carga fisica derivada del trabajo dinamico y estatico. Evaluacion del riesgo derivado de las posturas de trabajo.
Tema 9: Evaluacion de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.
Tema 10: Metodo NIOSH para la evaluacion del riesgo por manipulacion manual de cargas. Manipulacion manual de cargas: Aproximaciones basicas para determinar las capacidades de manipulacion manual de cargas. La evaluacion del empuje, traccion y transporte manual de cargas. Evaluacion del riesgo derivado de la carga fisica mediante el registro de las molestias musculo-esqueleticas.
Tema 11: Carga mental. Principios ergonomicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa tecnica. Metodos para la evaluacion de la carga mental de trabajo.
Tema 12: Organizacion del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.
Tema 13: Estres laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos. Metodologia para la evaluacion de los factores psicosociales.
Tema 14: Escalas de actitudes. Estrategias para la implantacion de un plan de actuacion psicosocial.
Proyecto final (150 Horas).

MODULO 10.2.- ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Tema 1: Botellas de gas. Calderas. Maquinas. Almacenamiento de materiales.
Tema 2: Soldadura electrica y oxiacetilenica. Espacios confinados.
Tema 3: Maquinas y herramientas. Herra-mientas a motor. Equipos de elevacion y transporte.
Tema 4: Residuos toxicos y peligrosos. Seguridad en laboratorios. Instalaciones receptoras de gases combustibles. Almacenamiento de productos petroliferos para uso propio
Tema 5: Equipos e instalaciones. Inspecciones y pruebas Almacenamiento de gases licuados de petroleo. Equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones. Ficha de seguimiento.
Tema 6: Riesgos electricos.
Tema 7: Aire comprimido.
Proyecto final (150 Horas).

MODULO 10.3.- ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL

Tema 1. Agentes quimicos. Sistemas de medida. Procedimientos analiticos. Tratamiento de datos. Informacion de riesgo quimico.

Tema 2. Agentes quimicos. Sistemas de control y ventilacion.

Tema 3. Agentes quimicos. Identificacion y prevencion de riesgos en actividades especificas.

Tema 4. Agentes Biologicos
Tema 5. Ruido. Vibraciones.
Tema 6. Campos electromagneticos
Tema 7. Radiaciones opticas
Proyecto final (150 Horas).

MODULO 11. SISTEMAS DE GESTION MEDIOAMBIENTAL

Tema 1: Introduccion a la Gestion Medioambiental. Ambito de aplicacion. Diferencias ISO 14.001 y EMAS. Caracteristicas de la implantacion.
Tema 2: Politica Medioambiental. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test evaluacion.
Tema 3: Aspectos Medioambientales. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 4: Requisitos Legales. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test evaluacion
Tema 5: Objetivos y Metas. Programa de Gestion Medioambiental
Tema 6: Estructura y Responsabilidades. Definiciones. Metodologia. Consejos Tenicos y Test de valoracion.
Tema 7: Formacion, Sensibilizacion y Competencias. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 8: Comunicacion. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 9: Documentacion del SGMA. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos.
Redaccion del procedimiento. Test de evaluacion de la situacion. Tema 10: Control operacional. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 11: Planes de Emergencia y Capacidad de Respuesta. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 12: Seguimiento y medicion. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 13: Control y gestion de No Conformidad. Accion Correctora y Accion Preventiva. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 14: Auditoria de sistemas de Gestion Medioambiental. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
Tema 15: Revision por la Direccion. Definiciones. Metodologia. Consejos Tecnicos. Test de evaluacion de la situacion.
ANEXO: Guia de ayuda. Como comenzar. Consejos tecnicos. Ejemplos practicos.

MODULO 12. EVALUACION DEL IMPACTO AMBIENTAL

Tema 1: Introduccion. Convenios, programas e iniciativas ambientales. Marco Legislativo. Procedimiento Administrativo en EIA.
Tema 2: El Inventario ambiental I. Introduccion al inventario. Geologia. Litologia, Hidrologia, Geomorfologia y Eda-fologia.
Tema 3: El Inventario ambiental II. Clima, Vegetacion, Fauna, Paisaje y Mediosocioeconomico. Escalas, Indi-ces y definiciones.
Tema 4: Identificacion y valoracion de Impactos. Tecnicas y metodos de valoracion de impactos.
Tema 5: Descripcion del Proyecto. Medidas preventivas, correctoras y compensatorias. El Plan de VigilanciaAmbiental
Tema 6: Legislacion.

MODULO 13. GESTION DE LA CALIDAD

Tema 1: Introduccion al Concepto de Calidad. Desarrollo del concepto de Calidad a lo largo de la historia.
Tema 2: Sistemas de Gestion de la Calidad. Concepto de Sistemas de Gestion de la Calidad y concepto de las Normas IS0 9000:2000, filosofia que persiguen y se primeros puntos de la Norma ISO 9001:2000. Los principios de la calidad.
Tema 3: Sistemas de Gestion de la Calidad y Responsabilidad de la Direccion. Definiciones y desarrollo teorico practico de varios puntos de la Norma ISO 9001:2000. Requisitos de la documentacion y el Manual de la Calidad. Las responsabilidad de la direccion.
Tema 4: Gestion de los Recursos Definiciones y desarrollo teorico practico del apartado de Gestion de los Recursos de la Norma ISO 9001:2000. Provision de los recursos, recursos humanos e infraestructura.
Tema 5: Realizacion del Producto. Definiciones y desarrollo teorico practico del apartado de Realizacion del Producto de la Norma ISO 9001:2000
Tema 6: Medicion, Analisis y Mejora. Definiciones y desarrollo teorico practico del apartado Medicion, Analisis y Mejora la Norma ISO 9001:2000. Producto no conforme, Seguimiento y Medicion y Mejora.
Tema 7: Certificacion. Analisis del proceso de certificacion de un Sistema de Gestion de la Calidad bajo la Norma UNE-EN-ISO 9001:2000. Realizacion de auditorias.

MODULO 14. SISTEMA INTEGRADO

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