Programa Superior Universitario en Dirección Recursos Humanos

EAE Semipresencial


Modalidad:
Semipresencial
Formación:
Curso
Localización:
Precio:
A consultar
Beca:
Si
Financiacón:
Sin intereses

Presentación

Las pymes siguen teniendo en la actualidad una gran carencia en profesionales especializados en el área de Recursos Humanos. Incluso, en muchas ocasiones, no disponen de un departamento específico para su gestión.

Para atender a esta necesidad creciente por parte de las pequeñas y medianas empresas —que representan más del 90% de las organizaciones españolas—, nace el Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School. Impartido en la modalidad online y semipresencial en Barcelona y Madrid, su plan de estudios aporta la orientación necesaria para progresar en la dirección de personal, tanto a nivel gerencial como dentro de la estructura del departamento específico.  Entre los múltiples aspectos que se abordan a lo largo de este programa superior en recursos humanos, destacan la habilidad para identificar, atraer, gestionar y retener el talento, especialmente en tiempos de crisis, y adecuar las oportunidades de desarrollo profesional de los empleados y empleadas a las necesidades y a la estrategia general de la empresa. Mediante estas dos líneas de acción, se consiguen dos objetivos fundamentales para el buen funcionamiento de las compañías: por un lado, mejorar el clima de trabajo y, por otro,fortalecer la identificación y el compromiso de los profesionales con la organización, lo que les ayudará a percibirla como un best place to work.

El programa ha sido desarrollado por profesores expertos y profesionales de reconocido prestigio en el sector. Además, EAE es socia fundadora e impulsora de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), lo que certifica su expertise y su respaldo en el ámbito de la dirección de personal y las relaciones laborales.

Objetivos

  • Conocer la metodología, las técnicas, las tendencias y las habilidades directivas necesarias para la gestión de las personas en la empresa.
  • Desarrollar las funciones y procedimientos necesarios para planificar, organizar, ejecutar, comunicar y controlar los recursos humanos.
  • Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la empresa.
  • Planificar estrategias de incentivos salariales.
  • Confeccionar nóminas y seguros sociales.
  • Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.

Programa Mostrar

  • Estrategia Empresarial
  • Recursos Humanos
  • Dirección de Personas en la Organización
  • Liderazgo y Competencias Directivas
  • Habilidades Directivas
  • Gestión de Equipos
  • Política Retributiva
  • Nuevas Tendencias en la Gestión del Capital Humano

Titulación

doble titulación de extensión universitaria de EAE, elegida como una de las 30 mejores business schools del mundo (Ranking Iberoamericano 2014 de América Economía), y de la Universidad de Barcelona-IL3 (alumnos del campus de Barcelona) o de la Universidad Rey Juan Carlos (alumnos del campus de Madrid).

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