Formación:
Curso
Localización:
Granada
Precio:
A consultar

Presentación


OBJETIVOS CONTENIDOS DURACIÓN REQUISITOS DE ACCESO MATRICULACIÓN TITULACIÓN
OBJETIVOS

En muchas ocasiones de nuestro ámbito laboral, nos dejamos guiar por una serie de procedimientos preestablecidos que nos conducen a comportamientos y actitudes que no corresponde con los objetivos de empresa. La forma de reconocer estos procedimientos, estudiando sus inconvenientes y favoreciendo el desarrollo de políticas correctoras es una de las piezas clave dentro de la reingeniería de comportamientos.

Del mismo modo, el hecho de conocer las necesidades y motivaciones profesionales de los trabajadores, permite desarrollar una serie de técnicas que potencien la creación de nuevos procesos encaminados a la consecución de los objetivos de nuestra organización.

En este curso nos centraremos en el estudio de las necesidades y motivaciones laborales de los trabajadores, así como en los elementos que hay que considerar a la hora de llevar a cabo un proyecto de reingeniería del comportamiento.

En el material del presente curso encontrará contenidos referentes a conceptos, pero fundamentalmente a procedimientos y actitudes, lo que contribuirá a desarrollar las capacidades que se expresan en los objetivos.

El objetivo general del curso se centra en conocer las necesidades de los trabajadores y su grado de consecución, actuando en consecuencia para la adaptación de los procesos de trabajo de la forma más efectiva.

Los objetivos específicos:

- Conocer los elementos que se consideran intangibles en nuestra organización (las ingenierías) y que son susceptibles de mejora mediante un cambio de conducta.

- Conocer y eliminar las barreras psicológicas que afectan a nuestra comunicación.

- Definir los niveles de las necesidades profesionales de los trabajadores y actuar en consecuencia.

- Aprender a trabajar la motivación en las distintas etapas descritas anteriormente.


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1. Concepto de Reingeniería de Comportamientos
2. Las barreras psicológicas en la comunicación
3. La pirámide de las necesidades humanas
4. Las necesidades humanas y su traducción en el mundo del trabajo

Necesidades orgánicas Necesidades organísmicas

5. Algunas ayudas a la hora de manejar la conducta de relación o motivación

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La duración del curso es de 12 horas que se desarrollarán durante 15 días de formación. El tipo de evaluación es del tipo “sumativa” lo que implica que deberá de realizarse un trabajo continuo del curso. Como ayuda se contará en todo momento con un tutor personalizado.

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El curso tiene como objetivo desarrollar un conjunto de conocimientos y habilidades para aquellos profesionales que deseen modificar y mejorar su comportamiento profesional favoreciendo con ello la gestión y la relación con su entorno y con las personas.

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El precio de este curso de actualización es de 60€. El pago del curso se realizará en un único pago.

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Al finalizar el curso se obtendrá un diploma acreditativo de la realización del mismo emitido por la Escuela Superior de Enseñanza Abierta siempre y cuando haya sido positiva la evaluación del alumno.

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