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Curso
- Recursos Humanos
- - Sin horarios ni desplazamientos - Con la ayuda de un tutor personal - Con un diploma que avalará sus conocimientos - Servicio de actualización gratuita durante el primer año Consiga la máxima eficacia con el mínimo esfuerzo. Aprenda a enfrentarse a casos de la vida real. Técnico Superior ...
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Curso
- Nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos
- Curso de última generación donde se analizan y estudian todas las técnicas a emplear en la gestión de los recursos humanos en el mundo empresarial.La modalidad de impartición "on line" hace de este curso una herramienta de formación cómoda ...
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Curso
- Gestión Integrada de Recursos Humanos
- Con este curso podrás realizar la gestión administrativa de recursos humanos, manejando aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. El sector de Gestión Integrada De RRHH: · Técnico Superior de ...
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Master
8 meses
- Máster en Dirección de Recursos Humanos
- Obtendrás todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te preparará para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área. Incluye un programa de inglés de negocios y recursos ...
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Salamanca
Curso
- Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empre ...
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el ...
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Curso
- Técnico en Planes de Retribución y Compensación
- PROGRAMA INDICE O. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de ...
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Curso
- Técnico en Selección de Personal por Competencias y E-Recrui ...
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
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Curso
- Técnico en Comunicación Interna y Externa de la Empresa
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Para que una organización funcione de forma eficaz es imprescindible desarrollar e implantar un buen plan de comunicación. La Comunicación Interna conlleva todas aquellas técnicas que, no sólo sirven para tener un sistema de Comunicación rápido, sino ...
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Curso
- Técnico en Formación, Gestión de Subvenciones y E-learning
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo. El curso que a continuación ...
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Postgrado
1 año ( 750 horas)
- Interpretación del patrimonio UOC-UIB
- La interpretación ambiental y del patrimonio es un ámbito de acción y reflexión que en los últimos años ha tenido un gran desarrollo. Muchas de las experiencias llevadas a cabo en contextos culturales diversos han puesto de manifiesto que, mediante estrategias basadas en procesos ...
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Curso
- Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación ...
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Curso
- Experto Superior en Gestión Laboral
- INFORMACIÓN GENERAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS - A3.NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3.CON / CONTABILIDAD ASESOR - A3.SOC. / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3.ECO / ESTIMACIÓN CONTABILIDAD E IVA - A3.GES / ...
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Curso
- Experto Superior en Dirección y Desarrollo de Personal
- INFORMACIÓN GENERAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE EMPRESAS - A3.MAN / RECURSOS HUMANOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3. PRE / CONTROL DE PRESENCIAL - A3. SOC / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3. NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS Nota: estos ...
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Curso
- Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantill ...
- INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
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Curso
- Técnico en Gestión y Dirección de Personal
- PROGRAMA Módulo 1 - Cultura de Empresa Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la Cultura Tipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la ...
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