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    • Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos
    • Perfil del Participante Si tiene un título universitario y experiencia en la gestión de los recursos humanos que desea dar un impulso a su trayectoria profesional, directivo o gerente que necesita tener conocimientos de este sector, este programa le ayudará a definir y dominar las políticas y ...
    • Análisis y Planificación en Recursos Humanos
    • OBJETIVOS: • Aportar al alumno una visión amplia de la previsión y planificación de los recursos humanos en la empresa, y prepararle en las últimas técnicas de selección de personas conceptualizando cada una de las fases del proceso, de manera que se pueda realizar una selección adaptada al ...
    • Legislación y normativa en la gestión de recursos humanos
    • CONTENIDOS DEL CURSO   El Objetivo principal de los cursos que ofertan el CIDTA es la formación de expertos y especialistas en el área de la Ciencia, Tecnología y Gestión del Agua. Los Cursos se diseñan con contenidos adaptados a las necesidades de los ...
    • Master en Dirección de Recursos Humanos (RRHH)
    • El programa del Master en Dirección de RRHH está dirigido a titulados de grado medio o superior y tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar las funciones de dirección de las empresas, así como a los profesionales que desde esta quieran proyectar su ...
    • Master en gestión y dirección de Recursos Humanos
    • Con este curso aprenderás los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pública como en sus propios despachos profesionales. Al obtener el título de Máster gestión y dirección de los ...
    • Experto en Dirección de Recursos Humanos
    • Preparar para ser responsable del Departamento de Recursos Humanos de la empresa, en particular las tareas de la formación, los salarios de los empleados y las relaciones profesionales y sociales dentro de la empresa.  Conocer la estructura básica de cualquier ...
    • MDRH Master en Dirección de recursos humanos
    • El Programa Master en Consultoría y Dirección de Recursos Humanos de Escuela Europea de Negocios (M.D.R.H.), se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones ...
    • Gestión y Dirección de Recursos Humanos
    • Objetivos: Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional. Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión. Estudiar las distintas ...
    • Recursos Humanos
    • - Sin horarios ni desplazamientos - Con la ayuda de un tutor personal - Con un diploma que avalará sus conocimientos - Servicio de actualización gratuita durante el primer año Consiga la máxima eficacia con el mínimo esfuerzo. Aprenda a enfrentarse a casos de la vida real. Técnico Superior ...
    • Máster Especializado en Recursos Humanos
    • Perfil del Participante. Los Masters Especializados están diseñados para potenciar el desarrollo de personas con titulación universitaria superior que se encuentran en las primeras etapas de su carrera profesional. La gran variedad de antecedentes culturales, profesionales y académicos de los ...
    • Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantill ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
    • Técnico en Gestión y Dirección de Personal
    • PROGRAMA Módulo 1 - Cultura de Empresa Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la Cultura Tipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la ...
    • Técnico en Gestión y Desarrollo del Conocimiento en la Empre ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el ...
    • Técnico en Planes de Retribución y Compensación
    • PROGRAMA INDICE O. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de ...
    • Técnico en Selección de Personal por Competencias y E-Recrui ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...