• Gestión laboral y Seguridad Social
    • Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978. Saber cuál es la jerarquía del conjunto de ...
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    • Curso de Liderazgo en Hostelería
    • La buena dirección y liderazgo en hostelería pasa ineludiblemente por una buena gestión laboral en la contratación de las personas que van a prestar sus servicios para la empresa.Este Curso de Liderazgo en Hostelería pretende formar a los ...
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    • Nóminas 2008: NóminaPlus profesional
    • Al finalizar el curso on line NóminaPlus profesional conocerás todos los conceptos que integran las nóminas y los trámites necesarios. Al mismo tiempo, habrás explorado todas las posibilidades que ofrece la aplicación de gestión NóminaPlus a ...
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    • Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humano ...
    • Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
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    • Curso Monográfico de Diseño de Cursos On-Line
    • Este Curso se oferta dentro del contexto de la propuesta que la Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia ha realizado a todos sus Centros Asociados. La Asociación pone a disposición de todos ellos su Campus para la impartición de formación ...
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    • Máster en Recursos Humanos
    • En el curso 2004/05 el 100% de los alumnos que lo han solicitado están desarrollando prácticas en empresas en periodos de duración mínimos de 6 meses. El número medio de ofertas de prácticas en empresas o despachos al finalizar el programa 2004/05 ha ...
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    • Master en Asesoría Jurídica y Recursos humanos (RR.HH.)
    • CONTENIDO ÁREAS DE TRABAJO: · Área Mercantil · Área de Fiscalidad · Área Laboral · Área de Contabilidad · Área de Administrativa · Área Económico - Penal · Área de Gestión de los RR.HH. en la Organización Programa INTRODUCCIÓN EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO ORIENTACIÓN LABORAL - ...
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    • Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales ...
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Asesoría y Gestión Laboral · Gestión informatizada laboral: A3 NOM - Nóminas; Nominaplus (sólo presencial) · Prevención de Riesgos Laborales · Planificación de Plantillas y Selección de Personal · Selección por Competencias · Planificación de la Formación, Gestión de las ...
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    • Gestión de Recursos Humanos
    • OBJETIVOS El objetivo general de este curso es el de permitir que el alumno adquiera conocimientos suficientemente cualificados en el ámbito de los recursos humano que permitan resolver con éxito los problemas que constantemente se plantean en este terreno y poder gestionar con suficiente ...
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    • Master en Psicología del Trabajo de las Organizaciones y de ...
    • El Master surge en el nuevo Espacio Europeo de Educación Superior con el objetivo de dar respuesta a las demandas y desafíos existentes en el campo de la psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos. Su elaboración ha partido de sólidos modelos de formación desarrollados por ...
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    • Programa experto en gestión y administración de personal
    • PRESENTACION Y OBJETIVOS  Recursos Humanos es una de las áreas que ha tenido un mayor desarrollo en los últimos años en las empresas. La importancia del factor humano a nivel de satisfacción y vinculación de empleados, y su reflejo en la productividad y calidad en la empresa es creciente. Para ello ...
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    • Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
    • La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) ha incorporado la titulación de Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos en su oferta formativa por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad y, por otra parte, por el interés científico de las ...
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    • Recursos Humanos
    • En un entorno económico caracterizado por una consideración global de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, la función de Recursos Humanos tiene que desarrollar una triple tarea: atraer al mejor talento, ...
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    • Master Executive en Recursos Humanos
    • El Programa Master Executive en Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos, abordando todas sus áreas desde una perspectiva estratégica, global y eminentemente práctica. ...
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    • Diploma de postgrado en gestión del capital humano
    • PROGRAMA: - Análisis y Evaluación Competencias - Capital Humano - Adaptación - Capital Humano - Captación - Capital Humano - Desarrollo - Capital Humano - Fidelización - El Departamento de Recursos Humanos - Formación Organizaciones - Valoración del Desempeño - Trabajo ...
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