Directorio | Categorías» Administración de Empresas » Empresa » Recursos humanos y formación 
    • Experto en Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Human ...
    • OBJETIVOS El experto está orientado a todos aquellos profesionales dedicados a los recursos humanos que por sus especiales circunstancias desean realizar un curso menos extenso que el máster sin mermar los conocimientos o habilidades necesarias para la eficaz gestión, dirección y desarrollo ...
    • Curso en Administración y Selección de Personal
    • Objetivo:Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.Programa:Selección de Personal.• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento. • El proceso de selección ...
    • Curso en Dirección de Recursos Humanos
    • Objetivo:Desarrollar las habilidades prácticas necesarias para dirigir equipos humanos orientados hacia objetivos comunes coordinados y complementarios.Programa:Habilidades Directivas.• Estilos de Dirección. • Gestión de reuniones.• Delegación de funciones.• Toma de decisiones.• Gestión del cambio ...
    • Máster en Dirección de Recursos Humanos
    • Obtendrás todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te preparará para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área. Incluye un programa de inglés de negocios y recursos ...
    • Experto en gestión laboral con nominaplus 2010 con certifiac ...
    • Curso a distancia de NominaPlus con certificación oficial emitida por Sage, la empresa editora de la aplicación de gestión laboral más utilizada entre las PYMES.                 Desarrolla todas las prestaciones y ...
    • Master en Recursos Humanos
    • El Programa Master Recursos Humanos va dirigido a aquellos titulados superiores universitarios (Diplomados o Licenciados Universitarios), que deseen iniciar o complementar su formación en esta área funcional de la empresa con unos baremos de exigencia y calidad que les permita acceder ...
    • Curso en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
    • Objetivo:Desarrollar las estrategias idóneas para establecer las líneas definitorias de la política de recursos humanos de una organización, así como los sistemas de retribución, motivación, selección, formación y administración de personal.Programa:Dirección Estratégica.• Claves de la gestión en el ...
    • Curso en Planificación de Recursos Humanos
    • Objetivo:Adquirir las habilidades necesarias para aprender a estructurar una organización empresarial según las características propias de la empresa, tanto la estructura general como el diseño y distribución de los puestos de trabajo.Programa:Estructura y Diseño Organizativo.• Estructura ...
    • Master en Dirección de Recursos Humanos en el turismo
    • INTRODUCCIÓN En el escenario actual, marcado por un crecimiento de la competencia y por fuertes cambios en la demanda, el capital humano debe configurarse como un claro elemento diferenciador y, por lo tanto, un factor clave para hacer competitivo el sector. En la coyuntura del mercado ...
    • Máster en Prevención de Riesgos Laborales
    • OBJETIVOS La creciente sensibilización ante los riesgos laborales en las empresas, está provocando la aparición de programas específicos de formación. Así se desarrolla este curso, calificado oficialmente como el de más alto nivel en Prevención de Riesgos Laborales según el RD 39/1997, dando ...
    • Prevención de riesgos laborales
    • Materia: Administración de Empresas Curso: Prevención de riesgos laborales Descripción: El objetivo es capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel básico de prevención de riesgos generales. Para ello se tratarán aspectos tan variados como la normativa que afecta a la ...
    • Curso en Gestión Tecnológica de los Recursos Humanos
    • Objetivo:Proporcionar los conocimientos necesarios para el manejo del software aplicable a la gestón de RRHH, así como a los sistemas de seguridad, higiene y control de calidad.Programa:Herramientas Tecnológicas RRHH.• Software de RR.HH. • Funcionalidades de las herramientas de RRHH.• Intranet en la ...
    • Curso Técnico en Prevención de Riesgos Laborales
    • Programa:1. Parte Común (350 h)• Fundamentos de la Técnicas de mejora de las condiciones de Trabajo.• Técnicas de prevención de riesgos laborales.• Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.• Gestión de la prevención de riesgos laborales.• Técnicas afines.• Ámbito jurídico.2. ...
    • Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos
    • Objetivo:Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.Programa:Estructuras y Diseño Organizativo.• Estructura ...
    • Curso Superior de Dirección de Recursos Humanos
    • Objetivo:Dotar al alumnado de las habilidades y conocimientos necesarios para dirigir y gestionar equipos humanos aprendiendo aspectos importantes sobre la motivación, comunicación, preventivos, de calidad y gestión de personal.Dotar al alumnado de capacidades y aptitudes para la dirección de ...