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    • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
    • INFORMACIÓN GENERAL CONTENIDO PRESENTACIÓN: En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente ...
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    • Postgrado de Técnico en Ergonomía y Psicosociología Industri ...
    • La EPSI imparte docencia de primer ciclo: el Graduado en Prevención y Seguridad Integral, dirigido a formar técnicos en seguridad integral.Más allá del primer ciclo, la EPSI imparte el Master in Risk Management (MRM)Los contenidos docentes, junto con las tutorías académicas, se complementan con ...
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    • Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantill ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
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    • Técnico en Gestión y Dirección de Personal
    • PROGRAMA Módulo 1 - Cultura de Empresa Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la Cultura Tipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la ...
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    • Master en Dirección de Recursos Humanos (RRHH)
    • El programa del Master en Dirección de RRHH está dirigido a titulados de grado medio o superior y tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar las funciones de dirección de las empresas, así como a los profesionales que desde esta quieran proyectar su ...
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    • Técnico en Planes de Retribución y Compensación
    • PROGRAMA INDICE O. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de ...
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    • Técnico en Selección de Personal por Competencias y E-Recrui ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
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    • Especialidades en Prevención de riesgos laborales
    • El Técnico en Seguridad desarrolla las técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de accidentes de trabajo. Para lograr este objetivo el Técnico realizará análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas, equipos, ...
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    • Postgrado de Técnico en Higiene en el Trabajo
    • La EPSI imparte docencia de primer ciclo: el Graduado en Prevención y Seguridad Integral, dirigido a formar técnicos en seguridad integral.Más allá del primer ciclo, la EPSI imparte el Master in Risk Management (MRM)Los contenidos docentes, junto con las tutorías académicas, se complementan con ...
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    • Doctorado en Seguridad y Prevención
    • La EPSI imparte docencia de primer ciclo: el Graduado en Prevención y Seguridad Integral, dirigido a formar técnicos en seguridad integral.Más allá del primer ciclo, la EPSI imparte el Master in Risk Management (MRM)Los contenidos docentes, junto con las tutorías académicas, se complementan con ...
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    • Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos
    • Perfil del Participante Si tiene un título universitario y experiencia en la gestión de los recursos humanos que desea dar un impulso a su trayectoria profesional, directivo o gerente que necesita tener conocimientos de este sector, este programa le ayudará a definir y dominar las políticas y ...
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    • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación ...
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    • Estrategias de Intermediación Laboral. Trabajando con la Ofe ...
    • DIRIGIDO A personal técnico de orientación e inserción sociolaboral, personal de gestión y coordinación y personas interesadas. Objetivos Conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de ...
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    • Orientación Sociolaboral con Personas Inmigrantes
    • DIRIGIDO A Personal de Intervención Sociolaboral y a cualquier persona interesada. Objetivos Aporta una formación básica en el ámbito de la inmigración, proporcionando las herramientas necesarias para facilitar la atención e intervención con este colectivo, al personal ...
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    • Experto Superior en Gestión Laboral
    • INFORMACIÓN GENERAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS - A3.NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3.CON / CONTABILIDAD ASESOR - A3.SOC. / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3.ECO / ESTIMACIÓN CONTABILIDAD E IVA - A3.GES / ...
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