Directorio | Categorías» Administración de Empresas » Empresa » Recursos humanos y formación 
    • La Selección de Personal
    • Objetivo: El presente curso permite adquirir conocimientos generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos. Duración: 25 horas Requisitos mínimos: Sin requisitos académicos Nivel: Medio Incluye Servicio de Tutorías  Descripción:El éxito de una organización depende, en gran ...
    • Prevención de Riesgos Laborales
    • Objetivo: El presente curso tiene por objeto proporcionar a los participantes la adquisición de conceptos, actitudes, habilidades y aptitudes necesarias para promover la acción preventiva. Duración: 30 horas Requisitos mínimos: Sin requisitos académicos Nivel: Básico Incluye Servicio de Tutorías  ...
    • MDRH Master en Recursos Humanos
    • Cada vez resulta más evidente que la clave principal de la competitividad de las empresas es su capital humano. La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado para adaptarse con rapidez a los constantes cambios, exige a las empresas de Galicia incorporar gestores ...
    • Programa experto en gestión y administración de personal
    • PRESENTACION Y OBJETIVOS  Recursos Humanos es una de las áreas que ha tenido un mayor desarrollo en los últimos años en las empresas. La importancia del factor humano a nivel de satisfacción y vinculación de empleados, y su reflejo en la productividad y calidad en la empresa es creciente. Para ello ...
    • Contrato de Obra
    • Sepa como coordinar la gestión, tramitación y ejecución del contrato de obra.Informese sobre los derechos y obligaciones de las partes contratantes Conozca las exigencias documentales del proceso de construcción Averigüe cuáles son las claves del exito en la subcontratación de ...
    • Diseño e implantación de un cuadro de mando de recursos huma ...
    • Cómo evaluar la aportación del capital humano al resultado empresarial a través de un Cuadro de Mando de RR.HH. Cuál es la estructura de información para medir la contribución del capital humano.Cómo se integra esta herramienta en la gestión global de la empresaCuáles son los factores clave para ...
    • Master en Gestión Global del Riesgo (III Edición)
    • Un Master internacional para una nueva función en la dirección corporativa: la gestión integral de los riesgos empresariales. Este programa se ha diseñado para afrontar el reto profesional de los altos directivos de la empresa actual: identificar, cuantificar y gestionar de forma rigurosa y ...
    • Técnico en prevención de riesgos. Nivel básico
    • DIRIGIDO A: Preferiblemente a personas con EGB o certificado de escolaridad o experiencia profesional en el área de prevención de riesgos laborales. OBJETIVOS: Promover los comportamientos seguros y el correcto uso de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación ...
    • Experto en Gestión de Recursos Humanos (Distancia / On-Line)
    • PRESENTACIÓN: En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal. Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Planificación de la formación, gestión económica y e learnig. Selección por Competencias. ...
    • Master en Seguridad Aérea
    • En la reunión convocada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se acordó la adopción de normas exhaustivas de alcance mundial a fin de mejorar la seguridad de las líneas aéreas y proteger tanto a los pasajeros como a los tripulación, en un momento en que el sector se esfuerza por ...
    • Postgrado Técnico especialista en Seguridad en el Trabajo
    • La EPSI imparte docencia de primer ciclo: el Graduado en Prevención y Seguridad Integral, dirigido a formar técnicos en seguridad integral.Más allá del primer ciclo, la EPSI imparte el Master in Risk Management (MRM)Los contenidos docentes, junto con las tutorías académicas, se complementan con ...
    • Agente de Orientación Laboral
    • Los cursos de agentes permiten al personal de apoyo de las agencias tener los conocimientos necesarios para mejorar la eficacia de su trabajo. Competencias 1.- .- Ejecutar acciones de apoyo en los procesos de orientación laboral. Horas: 100 ...
    • Agente de Intevención Social
    • Los cursos de agentes permiten al personal de apoyo de las agencias tener los conocimientos necesarios para mejorar la eficacia de su trabajo. Competencias 1.- .- Ejecutar acciones de apoyo en los procesos de intervención social. Horas: 100 ...
    • Master en Asesoría Jurídica y Recursos humanos (RR.HH.)
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Área Mercantil · Área de Fiscalidad · Área Laboral · Área de Contabilidad · Área de Administrativa · Área Económico - Penal · Área de Gestión de los RR.HH. en la Organización INTRODUCCIÓN EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO ORIENTACIÓN LABORAL - Empleo Público - ...
    • Agente de Inserción Laboral
    • Los cursos de agentes de inserción permiten al personal de apoyo de las agencias tener los conocimientos necesarios para mejorar la eficacia de su trabajo. Competencias 1.- .- Ejecutar acciones de apoyo en los procesos de inserción laboral. Horas: ...