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    • Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Presencial
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Planificación Estratégica de RR.HH. · Planificación de Plantillas y Selección de Personal · Selección por Competencias · Planificación de la Formación, Gestión de las subvenciones y e-Learning · Administración Laboral del Personal · Gestión y Dirección de Personal · ...
    • Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales ...
    • INFORMACIÓN GENERAL CONTENIDOS OBJETIVOS DEL MASTER: ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, ...
    • Master en Asesoría Jurídica y Recursos humanos (RR.HH.)
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Área Mercantil · Área de Fiscalidad · Área Laboral · Área de Contabilidad · Área de Administrativa · Área Económico - Penal · Área de Gestión de los RR.HH. en la Organización INTRODUCCIÓN EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO ORIENTACIÓN LABORAL - Empleo Público - ...
    • Experto en Gestión de Recursos Humanos (Distancia / On-Line)
    • PRESENTACIÓN: En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH: Selección de Personal. Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Planificación de la formación, gestión económica y e learnig. Selección por Competencias. ...
    • Experto en Selección de Personal, Planificación de Plantilla ...
    • INFORMACIÓN GENERAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE EMPRESAS - A3.MAN / RECURSOS HUMANOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3. PRE / CONTROL DE PRESENCIAL - A3. SOC / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3. NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS Nota: estos ...
    • Experto Superior en Gestión Laboral
    • INFORMACIÓN GENERAL HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS - A3.NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3.CON / CONTABILIDAD ASESOR - A3.SOC. / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3.ECO / ESTIMACIÓN CONTABILIDAD E IVA - A3.GES / ...
    • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente preocupación ...
    • Técnico en Selección de Personal por Competencias y E-Recrui ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
    • Técnico en Planes de Retribución y Compensación
    • PROGRAMA INDICE O. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS. 1. POLITICA RETRIBUTIVA. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN. 1.1. Concepto de Política Retributiva. 1.2. Salario, satisfacción y motivación. 1.3. Teorías económicas sobre el salario. 1.3.1. Teoría del salario de ...
    • Técnico en Gestión y Dirección de Personal
    • PROGRAMA Módulo 1 - Cultura de Empresa Concepto y significado de la cultura de empresa Análisis de la Cultura Tipos de cultura * La cultura autoritaria * La cultura burocrática * La cultura por objetivos * La cultura de motivación La gestión de la cultura de empresa Influir en la ...
    • Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantill ...
    • INFORMACIÓN GENERAL PRESENTACIÓN: Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las ...
    • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico)
    • INFORMACIÓN GENERAL CONTENIDO PRESENTACIÓN: En la actualidad, las organizaciones están evolucionando de tal forma que el capital humano es lo más importante. Uno de los mayores esfuerzos de toda organización es, por lo tanto, hacia los Recursos Humanos. Esto implica una creciente ...
    • Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable ( ...
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Área de Fiscalidad · Área de Laboral · Área de Contabilidad Financiera MODALIDAD, DURACIÓN Y PRECIO: Modalidad: A distancia y On line - A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías. - On line supone la completa ...
    • Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales ...
    • ÁREAS DE TRABAJO: · Asesoría y Gestión Laboral · Gestión informatizada laboral: A3 NOM - Nóminas; Nominaplus (sólo presencial) · Prevención de Riesgos Laborales · Planificación de Plantillas y Selección de Personal · Selección por Competencias · Planificación de la Formación, Gestión de las ...
    • Master en Asesoría Jurídica y Recursos humanos (RR.HH.)
    • CONTENIDO ÁREAS DE TRABAJO: · Área Mercantil · Área de Fiscalidad · Área Laboral · Área de Contabilidad · Área de Administrativa · Área Económico - Penal · Área de Gestión de los RR.HH. en la Organización Programa INTRODUCCIÓN EXPLICACIÓN DEL CONTENIDO ORIENTACIÓN LABORAL - ...