Cursos y masters de Recursos humanos y formación | Formación en Recursos humanos y formación

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  Master
- Máster en Dirección y Gestión de RRHH
- El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que la forman. Explota al máximo tus cualidades ejecutivas en el área de los Recursos Humanos y prepárate para dirigir a los trabajadores de una empresa hacia el éxito colectivo con el Máster en Dirección y Gestión de Personas de OBS. Con el Máster en ...
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  Master
- Máster en Dirección de Comunicación y RRPP
- Comprende la comunicación en toda su amplitud: humana, corporativa, interpersonal, de masas, persuasiva... y aprende a aplicar una metodología de análisis y evaluación a la comunicación de la empresa. El Máster en Dirección de Comunicación y RRPP te prepara para: · Conocer las técnicas y herramientas necesarias para ...
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  Postgrado
  175 horas
- Experto en psicología aplicada a las organizaciones
- El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la ...
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  Postgrado
- Dirección de recursos humanos y contabilidad
- Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de contabilidad y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y el Curso superior de contabilidad. Las ...
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  Postgrado
  375 horas
- Programa de Psicología de empresa y recursos humanos ( Doble ...
- El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la ...
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  Postgrado
- Dirección de recursos humanos
- El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este posgrado, nuestro ...
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  Curso
- Formación Superior Gestión de recursos humanos y gestión adm ...
- Dos de los aspectos fundamentales en el día a día de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y la eficacia en la ejecución de las tareas administrativas. Para mejorar la gestión diaria de los procesos de una empresa resulta muy útil poseer conocimientos que mejoren el funcionamiento de los recursos humanos y las herramientas prácticas ...
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  Curso
- Formación Superior Gestión de recursos humanos
- Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión. Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades y voluntades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios ...
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  Curso
- Formación Superior Gestión de recursos humanos y contabilida ...
- Disponer de herramientas que optimicen el rendimiento de los trabajadores y aumenten su satisfacción y poseer conocimientos que permitan captar en profundidad la realidad económica de la empresa es fundamental para optimizar la gestión empresarial. Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y ...
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  Curso
- Formación Superior Gestión recursos humanos y Psicología apl ...
- Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la ...
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  Postgrado
  500 horas
- Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- El personal que compone una organización es uno de los activos más importantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un alto nivel de competitividad Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal, el objetivo principal de este postgrado se centra en la ...
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  Master
  850 horas
- Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: ...
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  Curso
- Perito Judicial en Investigación Accidentes Laborales
- La aplicación práctica de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y la concurrencia de diferentes legislaciones sectoriales, está generando la demanda urgente de la figura de un profesional con formación y experiencia judicial, experto en investigación de accidentes laborales, que pueda realizar peritaciones técnicas en sus diferentes ...
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  Curso
  80 horas
- Curso de Recursos Humanos
- Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión. Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer las necesidades y voluntades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios ...
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  Curso
  175 horas
- Curso superior en psicología de empresa
- El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la ...
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