Curso de asesoría laboral y gestión de personal

Estudios de Empresa - Escuela de Formacion Empresarial

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  Curso
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  A consultar

Presentación

Descripción
El curso pretente aportar los conocimientos necesarios para poder tramitar contratos de trabajo, clausulas, finiquitos, jubilaciones, bajas-altas, nóminas, TC, etc... Obtendrás una formación teórico práctica en el campo de las Relaciones Laborales, está especialmente dedicado para las personas que se responsabilizan del departamento de personal o trabajan en este campo.

PRIMERA PARTE:

Introducción al derecho
-Concepto de Derecho -Fuentes del Derecho -La Ley. Clases de Leyes -La Costumbre -Principios de Derecho La Jurisprudencia -La Doctrina Conceptos de derechos de trabajo
-Concepto
-Voluntariedad
-Retribución por cuenta ajena
-Dependencia
-Fuentes de la Relación Laboral -Principios del Derecho Laboral
-Leyes Laborales más importantes Organismos internacionales: Unión Europea y organización internacional del trabajo
-Introducción -Unión Europea
-Organización Internacional del Trabajo Política de empleo
-Instituto Nacional de Empleo
-Agencias Privadas de Colocación
-Empresas de selección de trabajadores
-Empresas de trabajo temporal
-Fomento del Empleo
- Medidas de Fomento de Empleo
-Demanda de Empleo
-El Currículum VITAE
-Carta de Prulum VITAE
-Carta de Presentación
-La Entrevista

SEGUNDA PARTE:

Contratación laboral. Derechos y deberes laborales
-Contrato Trabajo y sus modalidades
-Forma de validez del contrato
-Cómo realizar el Contrato de Trabajo
-El periodo de prueba
-Modalidades de Contratación
-El nuevo contrato a tiempo parcial
-Contratación de duración indefinida
-Otros contratos
-Relevos
-Jubilación Parcial
-Trabajos Nocturnos
-Derecho Deberes Laborales Básicos Jornada laboral
-Jornada de trabajo
-Horario de trabajo
-Horas Extraordinarias
-Descanso semanal
-Días Festivos
-Calendario Laboral
-Vacaciones
-Permisos El salario
-Concepto de salario
-Estructura Salarial. Salario mínimo interprofesional
-Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios
-Garantías del salario Modificación y suspensión del contrato de trabajo
-Movilidad Funcional -Movilidad Geográfica
-Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo
-Suspensión del contrato
-Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión

TERCERA PARTE:

Seguridad social
-Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores
-Cotización
-Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social
-Concepto
-Composición
-Estructura Administrativa Seguridad Social
-Recaudación Prestaciones seguridad social
-Asistencia Sanitaria
-Incapacidad temporal
-Maternidad
-Invalidez permanente
-Lesiones permanentes no in
zvalidantes
-Jubilación
-Muerte y Supervivencia Desempleo
-Protección por desempleo
-Prestaciones desempleo Infracciones y sanciones
-Infracciones y sanciones de los trabajadores
-Empresarios
-Inspección de trabajo
-Actas

CUARTA PARTE:

Representación de los trabajadores. Conflictos de trabajo
-Introducción.
-Representación de los trabajadores en la empresa
-Concepto del Sindicato
-Convenios Colectivos
-SMAC.
-La demanda
-Juicio Oral
-Los recursos
-La huelga
-El cierre La subrogación empresarial. El cambio de empresario
-Tipo de tramitación
-Efectos de transmisión
-Transmisión de contratos Representación colectiva Relaciones laborales especiales
-Deportistas profesionales
-Altos Directivos
-Empleados del hogar
-Extranjeros
-Menores de edad

QUINTA PARTE:

Prevención de riesgos laborales
Altas y bajas
-JUBILACIÓN
-VIUDEDAD
-ORFANDAD

SEXTA PARTE:

Confección de nóminas-Liquidación seguridad social