Curso de Prevención de Riesgos laborales. Especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada

Fundación Universal

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Presentación

La Fundación Universal, es la primera entidad autorizada en Catalunya para desarrollar actividades formativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y cuenta con la colaboración de más de 100 titulados de Nivel Superior.

La promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ha generado unas necesidades específicas de formación a las cuales Fundación Universal ha dado respuesta de manera inmediata, siendo una de las primeras entidades formativas en España.

La formación de los trabajadores designados, los coordinadores de prevención y la formación técnica del director y/o técnico de los servicios de prevención de riesgos laborales es, sin lugar a dudas, una necesidad que se debe cubrir con una preparación específica de calidad.

Es en este aspecto, donde la Fundación Universal se convierte en el instrumento óptimo para el desarrollo de una formación de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada en años de investigación y docencia dentro de este campo.

El programa que se presenta tiene una duración de 100 horas lectivas, más 150 horas de realización de proyecto domiciliario permitiendo a los participantes acreditar la formación de Nivel Superior.

Capacitar a los asistentes para el desarrollo de las funciones de nivel superior en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, así como, en las diferentes técnicas para gestionar el área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, de acuerdo con las normas de desarrollo.

Identificar, evaluar y controlar los riesgos Ergonómicos y Psicosociales en la empresa.

Aplicar convenientemente técnicas diversas de prevención de riesgos laborales adecuadas a la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Desarrollar competencias técnicas en la toma de decisiones y en la definición de líneas de trabajo destinadas a conseguir un óptimo nivel de gestión de la prevención.

Adquirir competencias para desarrollar un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a los tipos de riesgos detectados.

Planificar y organizar el plan de acción preventiva en materia de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

La formación ofertada a través de este curso de especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada y en lo que a materias de los módulos a impartir se refiere, cumple los requisitos necesarios que figuran en el Anexo VI de R.D. 39/1997, de 17 de enero, para el desempeño de las funciones de Nivel Superior.

En este sentido, tanto los contenidos de los módulos impartidos, como el crédito horario asignado a cada uno de aquellos, se ha establecido tomando como referencia el mismo R.D. que regula en su Anexo VI, las horas mínimas para las especialidades de Nivel Superior.

Es por este motivo que el programa que se oferta permite la acreditación del Nivel Superior en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, a todos aquellos participantes que dispongan del bloque común realizado, o dispongan ya de una acreditación en otra especialidad.

1. CONCEPTOS BASICOS DE ERGONOMÍA (10h)

Conceptos básicos de ergonomía, definición y clasificación.

Ergonomía geométrica. Estudio antropométrico del puesto de trabajo.

Introducción al diseño de puestos de trabajo.

Normas sobre mobiliario ergonómico.

Ejercicios prácticos.

2. LA ERGONOMIA MUSCULOESQUELETICA (10h)

La ergonomía musculoesquelética. Importancia socio-laboral.

Legislación internacional.

Condiciones de trabajo.

Factores de riesgo.

Calidad total, productividad y salud.

Metodologías específicas de prevención del riesgo ergonómico-musculoesquelético.

Dolor de espalda. Desarrollo de un programa de prevención.

"Check-list" de ergonomía.

Alteraciones por movimientos repetitivos.

Diseño de herramientas.

Vigilancia de la salud.

3. EVALUACION ERGONOMICA (15h)

Métodos de evaluación ergonómica.

Método OWAS.

Método NIOSH.

Método RULA.

Aplicaciones prácticas.

4. BIOMECÁNICA Y ANTROPOMETRIA (15h) Biomecánica estructural.

Biomecánica ocupacional.

Carga física. Conceptos biomecánicos. Esfuerzos estáticos y dinámicos.

Evaluación de la carga física.

Ejercicios prácticos. 5. SESIONES PRACTICAS Y TUTORIAS (15h) Ejercicios prácticos de ergonomía.

Tutorización de los proyectos. 6. DIRECTIVAS DE LA LEY DE P.R.L. (5h) Directiva de la ley de PRL: Trabajo ante pantallas de visualización de datos.

Directiva de la ley de PRL: Manipulación manual de cargas.

7. FACTORES PSICOSOCIALES (30h)

La organización del trabajo. Definición de los factores psicosociales. Aspectos individuales: percepción, actitudes, motivación.

Evaluación de los factores psicosociales. Organización: pausas, horarios, turnos. Tarea: ritmo, monotonía, repetición.

Niveles de cualificación y responsabilidad. Carga de trabajo.

Rol en la Organización. Organización del trabajo: comunicación. Estudio de mando. Participación de los trabajadores.

Las relaciones interpersonales.

Intervenciones preventivas precoces. Aspectos legislativos de los trastornos mentales en el trabajo. Colectivos con mayor riesgo psicosocial.

Nuevas formas de organización del trabajo. Síndromes de afectación psicosocial.

8. PROYECTO (150h. No presenciales)

Responsables de Prevención y/o Técnicos que realicen las actividades de Prevención y Gestión de la Prevención, y que ya estén en posesión de otra especialidad y/o posean la formación específica del bloque común.

Personas en general que quieran enfocar su trayectoria profesional hacia el campo de la Prevención de Riesgos Laborales.

La acreditación de Nivel Superior en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, está supeditada a la realización por parte de los participantes de un Proyecto o Plan de Acción Preventivo con un peso de 150 horas para esta especialidad, con el objetivo de completar la formación necesaria para la posterior acreditación oficial.

Se establecerá un sistema de evaluación en función de diversos controles:

- Evaluación continuada por parte de los diferentes profesores, que
pueden en función de los temas, realizar los ejercicios que ellos crean
oportunos para la mejor adquisición de los conceptos y habilidades.

- Evaluación final, prueba tipo test para establecer el nivel de adquisición
de conocimientos del participante.

- Asistencia continuada a clase, que tendrá que superar como mínimo el
80% de las horas lectivas.

- Proyecto.

El curso se ha estructurado para acreditar en las Funciones de Nivel Superior a los participantes al mismo. Por lo tanto, se obtendrá, una vez superados los criterios de evaluación, la ACREDITACIÓN PARA EJERCER FUNCIONES DE NIVEL SUPERIOR en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, según especifica el Capitulo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención.

El número de plazas es limitado.