Curso oficial de Diplomatura de Enfermería de Empresa

Fundación Universal

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Presentación

La actividad de los profesionales sanitarios en el ámbito de la Salud Laboral ha experimentando en los últimos años un giro radical debido al cambio normativo que se ha producido: Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reglamento de los Servicios de Prevención, etc... En este momento se requiere un profesional de enfermería capaz de trabajar en equipo dentro de un Servicio de Prevención, junto con otros profesionales procedentes de diferentes ámbitos académicos: Médico de Trabajo, Higienista Industrial, Técnico de Seguridad, Ergónomo y Psicosociólogo.

La Diplomatura de Enfermería de Empresa que presentamos se adapta a esta nueva realidad, no sólo normativa, sino también cultural, debido a la aparición de un nuevo perfil profesional específico del enfermero/a del trabajo dentro de las Unidades Básicas Sanitarias de los Servicios de Prevención.
Objetivos Generales: Formar al alumno en el campo de la enfermería del trabajo y la salud laboral desde una perspectiva multidisciplinar, con un alto nivel de conocimientos científicos, habilidades y destrezas, que le permitan una práctica profesional con calidad, oportunidad y eficiencia, prestando un servicio que mejore la salud y la calidad de vida de los trabajadores y de la población en general. Capacitar a los profesionales de enfermería a prevenir enfermedades y accidentes de trabajo, promover la salud de los trabajadores, fomentar una actitud ética en defensa de la salud y el bienestar, promocionar técnicas y metodologías de trabajo y dotar a los participantes de criterios básicos legislativos y de gestión en la salud laboral y prevención de riesgos.

Objetivos Específicos:

El curso pretende proporcionar a los alumnos los conocimientos tanto teóricos como prácticos para:

Incrementar el nivel de salud de los trabajadores, mediante acciones encaminadas a la promoción y la protección de la salud, la prevención de los riesgos y enfermedades derivadas del trabajo, la formación de los trabajadores y la rehabilitación, cuando sea necesario.

Desempeñar sus deberes con el conocimiento adecuado para intervenir con juicio crítico y acierto en las diferentes situaciones y escenarios de salud que puedan afectar a los trabajadores.

Vigilar la salud de los trabajadores, mediante la evaluación de los riesgos en el puesto de trabajo y mediante la detección precoz de enfermedades y alteraciones relacionadas con los riesgos a los que está expuesto cada trabajador, con plenas garantías científicas y respetando la imparcialidad y los derechos de los trabajadores a la intimidad y confidencialidad de los datos sanitarios.
Detectar precozmente los factores de riesgo derivados del trabajo, así como cualquier alteración que pueda presentarse en los trabajadores sanos o enfermos, llevando a cabo las actividades necesarias para el control y seguimiento de los mismos. Profundizando en los trabajadores especialmente sensibles, jóvenes y mujeres embarazadas.

Participar en la planificación, desarrollo y evaluación de las actividades de educación para la salud.

Promover la investigación científica y epidemiológica en el campo de la salud laboral para su desarrollo propio y el de la profesión.

Desarrollar investigaciones en el área de la salud laboral para ampliar el conocimiento de los problemas de salud de los trabajadores en forma interdisciplinaria.

Garantizar la continuidad de los tratamientos y cuidados proporcionados a los trabajadores, tanto dentro como fuera de su jornada laboral, estableciendo los canales de comunicación adecuados, coordinando, si es necesario, con otros profesionales sanitarios, especialmente los de Atención Primaria de Salud.

Prestar los primeros auxilios en los centros de trabajo donde realice su actividad.

Gestionar cuidados dirigidos a elevar el nivel de calidad y que permitan valorar el coste/efectividad de los mismos.

Planificar las medidas necesarias para hacer extensiva una formación y conocimientos colectivos dirigidos a la práctica de actuaciones correctas y seguras ante situaciones de emergencia, que requieran una asistencia de urgencia inmediata, mediante la cual se asegure una evacuación correcta y con las máximas garantías posibles.

Metodología:

El curso busca la formación integral del alumno a través de una metodología participativa, donde el alumno se convierte en sujeto activo del proceso de enseñanza – aprendizaje. Por ello se establece el logro de los objetivos no sólo cognitivos, sino también los procedimentales y los actitudinales. La elección metodológica, por tanto, comprende las técnicas básicas para la consecución de éstos objetivos: la exposición participativa, el trabajo en grupo, el estudio de casos, las prácticas tutorizadas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

TIPOS DE APRENDIZAJE

METODOLOGÍAS DIDÁCTICAS

CONOCIMIENTOS

“SABER”

COGNITIVO

EXPOSICIONES

AUDIOVISUALES

ENSEÑANZA PROGRAMADA

 

CAPACIDADES

“SABER HACER”

OPERATIVO

CASOS / EJERCICIOS

SIMULACIONES

PRÁCTICAS

 

ACTITUDES

“QUERER HACER”

AFECTIVO

DINÁMICA DE GRUPO

TRABAJO EN EQUIPO

En un principio se lleva a cabo una exposición por parte del docente, indispensable para el aprendizaje de los conceptos. Inmediatamente después, los alumnos participan activamente en su proceso de aprendizaje integrando los conocimientos presentados a través de grupos de trabajo y estudio de casos en el aula. Con esta metodología se garantizará una buena integración y transferencia de los conocimientos.

Dirigido a:

Diplomados en Enfermería y ATS.

 

Programa:

Consultar programa del curso

 

Certificación:

Diplomatura en Enfermería de Empresa, otorgada por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo del Instituto de Salud Carlos III.